POR LA SENDA DE LA INNOVACIÓN SOCIAL

Las perspectivas sobre las cuales se fundamenta la vida,  han experimentado cambios sustanciales en los últimos años, los avances tecnológicos y la mundialización ha sometido a las organizaciones y a la sociedad a grandes presiones. Por lo que se requiere de nuevas opciones que garanticen la sostenibilidad y sustentabilidad del planeta.

Debido  a los grandes cambios en el mundo  es indispensable ser parte  de este proceso transformador de alcance planetario,  es por eso que debemos tomar como un pilar fundamental en este cambio, la iniciativa de seres humanos interesados en el bien común, cuya principal finalidad sea la de crear organizaciones, movimientos que generen valor social.

La  historia nos ofrece  ejemplos extraordinarios de emprendedores que supieron responder  a las necesidades  de su época y proponer  los grandes retos que hicieron trascendente la misión de sus países o de sus generaciones. En los  grandes momentos de crisis nacieron estos hombres y mujeres, guías en la oscuridad,  maestros de sus  generaciones, héroes que arriesgaron la vida.

Entre estos seres humanos trascendentes, tenemos solo por citar algunos: Mahatma Gandhi, quien desde 1918, figuró abiertamente al frente del movimiento nacionalista indio, instaurando métodos de lucha social novedosos como la huelga de hambre y el rechazo a lucha armada;  la Madre Teresa de Calcuta, la cual fundó la congregación de las Misioneras de la Caridad en 1950 y durante más de cuarenta años ayudó a pobres, enfermos, huérfanos y moribundos, dirigiendo su congregación en diversos países del mundo hasta pocos meses antes de su muerte; y, Al Gore, también Premio Nobel de la Paz, el cual plantea una revolución ecológica necesaria para el siglo XXI, transformándose en uno de los líderes ecológicos más importantes a nivel mundial.

Nunca  como en este momento se ha necesitado el liderazgo de estos seres capaces  de proponer estrategias innovadoras, no sólo  en los  niveles macro, también en este mundo multidisciplinario y multiforme se requiere el liderazgo micro para los diversos  intereses,  grupos y organizaciones  que integran  este  mundo del nuevo  milenio.

Es por ello, que el planeta requiere de gerentes con sentido y pertinencia social, capaces de proponerse y llevar adelante propuestas, para llenar en muchos casos vacíos dejados por organizaciones públicas y privadas, alrededor de las grandes pandemias de la humanidad, como los son la pobreza, la exclusión, la sostenibilidad del planeta y la lucha por la paz y el desarrollo equitativo de los pueblos. Donde la generación de  riqueza y el bienestar sea la premisa que oriente los destinos de sus iniciativas innovadoras.

De allí que la innovación social, supone un cambio sustancial en la forma de hacer las cosas, tiene por objetivo la búsqueda sistemática de oportunidades para crear soluciones, no debe confundirse con la invención. La idea brillante, es fruto de la creatividad y presume la aparición de un concepto nuevo, innovar exige el éxito. La primera puede ser casual; la segunda suele ser fruto de un esfuerzo sistemático. La invención y la idea brillante se convierten en innovación cuando satisfacen necesidades. Es importante no confundir investigación con innovación, investigar implica búsqueda y creación  de conocimiento; innovar, crear bienestar a partir de este.

DRA. MARÍA ISABEL LEAL ALVAREZ